ja-JP ℗ & © 2026 いましる いましる 忙しい毎日でも無理なくインプット。
キャリア・転職の最新トピックを、短時間で効率よくキャッチアップできます。 ※本番組はNotebookLMを活用して音声を制作しております。
そのため、表現に若干の違和感が生じる場合がございます。あらかじめご了承ください。 忙しい毎日でも無理なくインプット。
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そのため、表現に若干の違和感が生じる場合がございます。あらかじめご了承ください。 episodic いましる imasiru.a@gmail.com no いましる 最新の「キャリア・転職」動向をピックアップ！ 慢性的な人材不足を背景に活況が続く転職市場ですが、企業の採用は単なる人数合わせから「早期に活躍できる人材」の確保へとシフトしています。特に生成AIなどのテクノロジーが浸透する中、単にツールを使えるだけでなく、業務効率化や具体的な成果創出につなげられる人材の市場価値が急激に高まっています。<br>本エピソードでは、大幅拡充された「人材開発支援助成金」を活用したリスキリングの最新動向や、AIスキルと実務経験を掛け合わせた人材プラットフォームの台頭について詳しく解説します。さらに、見送りとなった労働基準法改正に向けて企業が進める業務の自動化や、最新の給与調査から読み解く賃上げ・給与アップ転職のリアルなど、これからの時代を生き抜くために欠かせないトピックを凝縮しました。<br>変化の激しい環境下で、自らのスキルをどうアップデートしていくべきか？今後のキャリア戦略と働き方のヒントが詰まった5分間です。ぜひお聴きください。 本エピソードでは、大幅拡充された「人材開発支援助成金」を活用したリスキリングの最新動向や、AIスキルと実務経験を掛け合わせた人材プラットフォームの台頭について詳しく解説します。さらに、見送りとなった労働基準法改正に向けて企業が進める業務の自動化や、最新の給与調査から読み解く賃上げ・給与アップ転職のリアルなど、これからの時代を生き抜くために欠かせないトピックを凝縮しました。
変化の激しい環境下で、自らのスキルをどうアップデートしていくべきか？今後のキャリア戦略と働き方のヒントが詰まった5分間です。ぜひお聴きください。]]> b734adbf6dafad8e16baa493d52c61e090694fee4d4fa9c515ff7520d7b68148 Mon, 13 Jul 2026 05:00:00 +0900 5:15 full no いましる 今回は「キャリア・転職」をテーマに、最新の求人市場の動向やビジネスパーソンの意識の変化について深掘りします。<br>注目のトピックは、「5%の昇給でも転職活動をやめない」と答えた人が9割を超えるという衝撃的な調査結果です。なぜ給与が上がっても離職は止まらないのか？その背景にあるのは、目先の年収アップよりも「自身の将来の市場価値」や「スキルの停滞」に対する働き手の強い危機感でした。<br>本エピソードではこの調査結果を起点に、AIの普及に伴う企業の採用基準の「量から質」への転換、ミドルシニア層の転職意識、さらにはIT業界におけるAI活用スキルの重要性など、最新の転職トレンドを多角的に解説します。<br>「いまの職場でこのまま働き続けていいのだろうか」とキャリアに悩む方へ、これからの時代に選ばれる人材になるためのヒントをお届けします。 注目のトピックは、「5%の昇給でも転職活動をやめない」と答えた人が9割を超えるという衝撃的な調査結果です。なぜ給与が上がっても離職は止まらないのか？その背景にあるのは、目先の年収アップよりも「自身の将来の市場価値」や「スキルの停滞」に対する働き手の強い危機感でした。
本エピソードではこの調査結果を起点に、AIの普及に伴う企業の採用基準の「量から質」への転換、ミドルシニア層の転職意識、さらにはIT業界におけるAI活用スキルの重要性など、最新の転職トレンドを多角的に解説します。
「いまの職場でこのまま働き続けていいのだろうか」とキャリアに悩む方へ、これからの時代に選ばれる人材になるためのヒントをお届けします。]]> ae1b692643dd83cb42e7f3baf205e5681118bb732482406bd24d4152e22de2c4 Fri, 10 Jul 2026 05:00:00 +0900 5:30 full no いましる 2026年5月の転職市場では、正社員の平均初年度年収が510万円となり、特に金融・保険やIT・通信分野で高い水準となっています。また、転職活動におけるAI活用が急速に進んでおり、求職者の6割以上が面接の練習や企業リサーチなどにAIを利用しています。さらに、企業のAI活用度を転職先の選定基準にする人が半数を超えるなど、AIスキルが採用評価に直結する傾向も強まっています。一方で企業側も、定年年齢の65歳への引き上げや週休3日制の導入など、年齢に左右されない多様で柔軟な働き方を推進する人事制度の改正を進めています。本エピソードでは、こうした中途採用の最新動向や、AIがこれからのキャリアや働き方に与える影響について分かりやすく解説します。 a4017dd4f0424280725d37c3f0aa3022f5f33b1e11823ca6705daeb418bcde15 Fri, 03 Jul 2026 05:00:00 +0900 4:46 full no いましる AI技術の進化や社会の変化に伴い、私たちの働き方やキャリアの常識は大きく変わりつつあります。本エピソードでは、労働市場の最新動向を踏まえ、これからの働き方についてわかりやすく解説します。AIの導入により週休3日制を実現しつつ給与を維持する事例や、政府によるAIスキルの習得支援など、人が考える仕事に集中するための変化が起きています。また、副業を認める企業が過半数を超え、時間や場所にとらわれない在宅での秘書業務のような新しい働き方も広がっています。転職市場においては、35歳限界説が過去のものとなり、年齢よりも個人のスキルや経験が重視されるようになっています。外資系企業ではテクノロジー分野や英語力を持つ人材の需要が高まる一方、求人数と実際の採用数にギャップが生じるミスマッチの現状も浮き彫りになっています。多様化する働き方の中で、自分自身のスキルをどう見つめ直し、キャリアを築いていくべきか。最新の動向から、これからの働き方を豊かにするためのヒントをお届けします。 fb234eba78904530466d0f12e2add15dfbc96ecb753d425e6c9cbc6959041f3c Mon, 29 Jun 2026 05:00:00 +0900 4:56 full no いましる 最近の雇用市場の変化と、私たちを取り巻くキャリアの現状について解説するエピソードです。 20代の多くがキャリアへの不安を抱え、副業を通じたスキルの掛け合わせや収入源の確保で精神的な安定を図っています。企業側では新卒初任給の引き上げが進んでおり、平均初任給が前年比で上昇する中、高水準の給与を提示する企業が増加しています。 さらに、従来の日本型雇用から職務内容を明確にする「ジョブ型」への移行を新卒採用から実施する企業の事例や、経験期間ではなく実際の保有スキルを重視する採用手法の変化など、働き方の転換点が訪れています。 その一方で、IT業界におけるフリーランス市場の冷え込みや、ミドル・シニア世代のアルバイトにおける年下上司とのコミュニケーションの課題など、多様化する働き方ならではの実態にも触れています。 自身のスキルをどう見つめ直し、新しい環境に適応していくべきか。今後のキャリア形成のヒントとなる情報をお届けします。 46efb736b0a6ecb0677bf1cf448e59a535fa77c34f7f1ec50124d754f49b3d3d Mon, 22 Jun 2026 05:00:00 +0900 5:12 full no いましる 本エピソードでは、2026年現在のキャリア・転職市場の最新動向について解説します。企業の採用意欲が高まる中、記録的な賃上げや初任給の引き上げが続いています。また、夏のボーナスに対する納得感と転職への影響、副業人材の活用、リスキリングを通じた地方企業への転職支援など、働き方の選択肢が多様化している現状を取り上げます。さらに、ITエンジニア市場での需要増加や、女性管理職の登用を促す支援プログラムなど、求職者にとって追い風となっている状況を分かりやすく整理しました。今後のキャリアプランを考えるためのヒントをお届けします。 5771c37eac80a18fefde43a4f655eb2171866916217ee658028a3d235ca97ffb Fri, 19 Jun 2026 05:00:00 +0900 4:58 full no いましる 最新のキャリアと転職市場の動向に迫るエピソードです。 AIを活用した法人向けのリスキリング支援や、人事の採用分野におけるテクノロジーの導入状況など、新しい技術が働き方に与える影響を解説します。また、20代や専門職の転職活動において、求人数よりも「マッチングの質」や「働きやすさ」が重視されている実態を紹介します。 さらに、副業やフリーランス人材を即戦力として活用する企業の増加、自動運転分野での高待遇求人の登場、そして春闘による賃上げの裏側にある企業規模や雇用形態による待遇格差の課題についても触れます。 これからの時代、自身のキャリアをどのように築いていくべきか、最新データを基に専門用語を控えてわかりやすくお伝えします。 f91291cfe296766ce2589e16919e5014e97ded79bfcda7dc8d713c1d5d20f0f9 Mon, 15 Jun 2026 05:00:00 +0900 5:08 full no いましる 近年、AIの普及が私たちの働き方やキャリアの選択に大きな影響を与えています。本エピソードでは、AIを活用できる環境かどうかが転職や離職の理由になりつつある現状について解説します。特に管理職層において、所属企業のAI活用の遅れに対する危機感が高まっており、人材流出のリスクに直結しています。また、フリーランスとして競争力を維持するための戦略や、地方移住によるゆとりある生活スタイル、新卒採用における学生の最新の動向、自動運転ベンチャーによる破格の待遇での人材獲得など、多様化するキャリアの選択肢と企業の採用動向について幅広く取り上げます。これからの時代に求められる働き方や、企業が取り組むべき組織づくりについて考えていきましょう。 f5ea7d2dbd426c8f0768fcb0d52fc1023159a2e11b71972a53b83be08b5e623d Fri, 12 Jun 2026 05:00:00 +0900 4:04 full no いましる Z世代の副業に対する価値観の変化や、求人倍率の増加、ミドル・シニア層が主役となる地方企業の事業承継など、働き方を取り巻く環境は多様化しています。初任給の上昇や女性管理職登用の課題といった労働市場のリアルな動向も踏まえつつ、未経験からの転職を成功させるための考え方など、実践的なキャリア形成のヒントを解説します。年齢や性別にとらわれず、自分の経験を最大限に活かした働き方を見つけるためのエピソードです。 46019ffed7ff9bd97cc7c6f6693fce36dc431c85111b48308bdf51ac087996a4 Mon, 08 Jun 2026 05:00:00 +0900 5:19 full no いましる 本エピソードでは、2026年の最新のキャリア動向と働き方の変化について解説します。AIの普及が業務や採用活動に与える影響に触れながら、今後の労働者に求められるスキルや「人間同士の対話」の重要性を紐解きます。また、各業界における人手不足の実態と、鳥取県が募集する「週1副社長」のような地方での副業・兼業といった新たな選択肢についても紹介します。リスキリングや自身のスキル向上に関心がある方、これからの働き方や転職のタイミングを検討している方にとって、今後のキャリア形成のヒントとなる内容をお届けします。 8b353820184343ba0e1b79b3b757fa22b504c485b3c538096aa07323f6bae9fa Mon, 01 Jun 2026 05:00:00 +0900 5:00 full no いましる 現代のビジネスパーソンを取り巻くキャリア・転職市場の最新動向をお伝えします。AIの普及により、多くの人が自身のキャリアに不安を抱きつつも、具体的な転職活動には至っていない「転職潜在層」が半数を超えている実態や、企業側ではキャリア採用が新卒採用を上回るほど即戦力重視へとシフトしている現状を解説します。また、自分に合った求人を市場から探し出し提案してくれる新しいAIサービス、歴史的水準となっている賃金上昇の動向、政府が推進する成長分野への学び直し支援など、働く人々に関わる重要な変化をピックアップしています。さらに、管理職への意欲と報酬に見合わない不安のギャップや、週休3日・副業を解禁して離職率を大幅に下げた企業の働き方改革の事例も紹介します。 29d7a0b0aae9c634a1806d1cd801dfa7503812f3f9e0a5a7d808628ab95a8394 Mon, 25 May 2026 05:00:00 +0900 4:52 full no いましる 今回は、最新の転職・キャリア市場の動向について解説します。 生成AIが普及する中、多くのビジネスパーソンが今後の働き方に不安を感じており、水面下で転職に関心を持つ人が半数以上にのぼっています。企業側も、経験年数よりもAIを使いこなす力や専門性を重視するようになり、異業種からの人材登用や、年功序列に縛られない新しい評価制度を取り入れるなど、採用・組織づくりのあり方を大きく変化させています。 また、仕事選びにおいては給与だけでなく、通勤の負担や人間関係、リモートワークと出社のバランスといった「見えないコスト」や働きやすさが、これまで以上に重視されるようになっています。 こうした市場の大きな変化の中で、自分の市場価値をどう見極め、次のステップに向けてどのような準備をすべきか、分かりやすくお伝えします。 1e00fad9e075fc9c2313053d903ed87f4fd3591c240d5a4ced255f375a0b1f5a Mon, 18 May 2026 05:00:00 +0900 4:24 full no いましる 働き方やキャリアに関する最新の動向をお届けするエピソードです。<br><br>本エピソードでは、昨今の職場環境の変化と多様な働き方の選択肢について掘り下げます。 主に以下のトピックを取り上げています。 ・ミドルシニア層の転職市場の拡大と、求められる役割の変化 ・若手社員が直面する「入社後のギャップ」と、早期離職の背景 ・副業を途中でやめてしまう人と、長く続けられる人を分ける「最初の設計」の重要性 ・働く母親が抱える負担の現状や、企業による初任給引き上げの動き年代やライフステージによって異なるキャリアの悩みや、企業側の変化を紐解いていきます。ご自身の働き方を見つめ直すヒントとして、ぜひお聴きください。
本エピソードでは、昨今の職場環境の変化と多様な働き方の選択肢について掘り下げます。 主に以下のトピックを取り上げています。 ・ミドルシニア層の転職市場の拡大と、求められる役割の変化 ・若手社員が直面する「入社後のギャップ」と、早期離職の背景 ・副業を途中でやめてしまう人と、長く続けられる人を分ける「最初の設計」の重要性 ・働く母親が抱える負担の現状や、企業による初任給引き上げの動き年代やライフステージによって異なるキャリアの悩みや、企業側の変化を紐解いていきます。ご自身の働き方を見つめ直すヒントとして、ぜひお聴きください。]]> cd5d34f816a82c717275b58170d09a8413477f3c081acfc7b3fcd6dea7f27af6 Mon, 11 May 2026 05:00:00 +0900 5:40 full no いましる 本エピソードでは、2026年の最新キャリア事情と働き方の変化について紐解きます。AIが業務を代替する時代において、どのようなスキルを組み合わせれば自身の市場価値を高められるのか。また、本当に「副業」は解禁されているのかといった働き方のリアルな実態や、企業が求める人材の二極化、組織で成果を出すための「心理的安全性」の正しい作り方まで幅広く網羅しています。これからのキャリア設計や、新しい時代における働き方を見つめ直すヒントとして、ぜひお役立てください。 94ec9f4ef473c44f07ae335d9cb32d8afbcb0a253e560ecfc2221c9cb590a55d Fri, 08 May 2026 05:00:00 +0900 5:11 full no いましる 本エピソードでは、2026年最新のキャリアや働き方を取り巻く動向について解説します。 国家公務員の副業ルールの緩和や、ミドルシニア世代が新しいスキルを身につけて副業から独立を目指す動きなど、多様化する働き方の選択肢をご紹介します。さらに、AIの導入による採用活動の急速な変化や、職場で部下への過剰な配慮が成長機会を奪ってしまう「ホワイトハラスメント」の実態など、現在の組織が直面している身近な課題についても触れていきます。これからの働き方を見直し、次の一歩を踏み出すためのヒントが詰まったエピソードです。ぜひお聴きください。 7491e7be4dc5d40d1c2dd68657e38c8e741ef52d17b6bb61003edae1a8c031ff Mon, 04 May 2026 20:57:00 +0900 3:46 full no いましる このエピソードでは、2026年のキャリアや転職市場、働き方の最新動向を解説します。 実質賃金が0.7％のプラスに転じた背景や、中途採用比率が初の5割を超えたニュース、副業・スポットワークにおける労働時間の「簡素通算制」導入といった法改正のポイントなど、日々の働き方に直結する話題を取り上げます。 さらに、AIやインフラ領域で需要が高まるエンジニア転職市場の動向や、ミドルシニア層の転職が過去最多水準になると予測される市場の変化といったキャリアのトレンドを深掘りします。また、大型連休明けの五月病が原因で約4割の人が転職を考えたことがあるという実態や、「働きがいのある企業」の特徴、女性や多様な人材が活躍できる社会に向けた企業のダイバーシティ推進の取り組みも紹介します。 これからの働き方やキャリア形成に関心がある方に役立つ情報をお届けします。 cee5bfe651970273967ba61f2f63d52d5021927089a83986cfb135c100cf69b2 Thu, 30 Apr 2026 22:00:00 +0900 4:51 full no